工作内容：
1、负责人事招聘、考勤等相关工作，月休4天|；
2、负责员工入职、离职流程的办理，管理员工档案；
3、组织实施培训工作，包括新员工入职培训及各类定期培训，并收集培训效果反馈；
4、负责日常安全生产检查工作及相关安全生产制度的编制、培训、宣传工作；
5、完成领导交付的其它工作。
要求：
大专以上学历，男性优先，最好35岁以下，有较强的学习能力和沟通能力，抗压能力强，执行力强
1、负责人事招聘、考勤等相关工作，月休4天|；
2、负责员工入职、离职流程的办理，管理员工档案；
3、组织实施培训工作，包括新员工入职培训及各类定期培训，并收集培训效果反馈；
4、负责日常安全生产检查工作及相关安全生产制度的编制、培训、宣传工作；
5、完成领导交付的其它工作。
要求：
大专以上学历，男性优先，最好35岁以下，有较强的学习能力和沟通能力，抗压能力强，执行力强
