岗位职责：
1、协助公司负责人做好各城市核心人员招聘、留存和建立人才库，组织面试及录用流程；
2、协助公司负责人搭建总公司人才梯队，关键岗位储备与培养，根据公司发展调整组织架构，优化岗位说明书及流程；
3、协助公司负责人优化/设计培训体系，组织新员工入职培训及专项技能提升；
4、协助公司负责人策划员工活动增强凝聚力，协调各部门工作，推动企业文化建设；
5、协助公司负责人优化、监督公司规章制度，优化办公流程，优化行政工作流程；

岗位要求及福利待遇
1，年龄25岁及以上，全日制大专及以上学历，有助理经验者学历可放宽；
2，有2年及以上行政/人事/后勤经验；
3，有较强的学习能力，较强沟通能力，较强执行力者优先；
4，福利待遇:底薪绩效奖金+社保+商业险，综合薪资4500-6000；