岗位职责：
1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策；
2、协助并执行落地各项规章制度；
3、其他人事日常工作。
任职要求：
1、从事人力资源工作3年以上。
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策；
2、协助并执行落地各项规章制度；
3、其他人事日常工作。
任职要求：
1、从事人力资源工作3年以上。
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
