主要职责：至少要有人事工作经验一年以上1、遵守公司制定的各项规定，服从上级的管理；2、和公司各部门沟通完成公司人员配备招聘；3、维护公司各大招聘网站形象及招聘信息跟进；4、建立管理员工档案，做好成长记录，为公司选拔优秀人才；5、公司各岗位工作细化制度及人员组织结构建立；6、参与人员薪资制定及考核；7、负责员工考勤管理，统计每月考勤并交财务做帐，留底；8、协助公司各部门经理定期进行人员培训，并总结培训结果；9、优化公司人员结构，员工关系协调，注重新员工的融入老员工的成长；10、协助各部门经理培养优秀员工，优秀员工晋升。11、定期与各部门主管沟通，了解员工状态，对考核不合格的员工进行评定，进行员工淘汰；12、完成直属领导交办的其他工作；福利待遇：高提成+高奖金+社保+年终奖+节日福利+婚假+其他补贴