1、主播招募与发掘：通过多渠道（如线上平台、校园、社交网络等）寻找并筛选有潜力的主播或达人。
2、商务与关系维护：维护与主播的长期合作关系，处理其咨询与反馈。
3、经验：可接受应届毕业生或无经验者，但有主播运营、销售、人力资源或相关行业经验者优先。
4、具备出色的口头表达与人际交往能力，性格开朗，善于维护关系。