岗位职责：
1、激励团队成员，提高团队士气和凝聚力，组织销售培训，提高团队整体能力；
2、建立激励机制，激发团队成员的积极性和创造力；
3、制定团队目标和计划，监督团队绩效，确保业绩达标；
4、招聘、选拔和培训销售人员，确保团队具备必要的能力和素质。
薪资待遇：4000+提成，上不封顶。