一、岗位描述：
1、负责管理公司普通员工每天日常工作；
2、按照总部要求完成工作人数的目标；
3、管理员工工作时的安全问题；
4、日会主持、问题员工沟通解决；
5、以结果为导向完成总部每月下发任务；
6、管理岗位其他事宜；
二、岗位要求：
1.有10人及以上管理经验者优先；
2.有较强的沟通能力、较强执行力、较强学习能力；
3.学历大专及以上，能力较强者可放宽高中及以上；
4.工作踏实勤快，有较强的晋升欲望者优先；
三、薪资待遇
1、底薪+绩效，综合月薪5000-8000元，按照晋升机制晋升；
2、缴纳商业保险、社保、工龄奖，生日福利，不定期团建；
3、上班时间：上班时间相对自由，责任制工作时间；
1、负责管理公司普通员工每天日常工作；
2、按照总部要求完成工作人数的目标；
3、管理员工工作时的安全问题；
4、日会主持、问题员工沟通解决；
5、以结果为导向完成总部每月下发任务；
6、管理岗位其他事宜；
二、岗位要求：
1.有10人及以上管理经验者优先；
2.有较强的沟通能力、较强执行力、较强学习能力；
3.学历大专及以上，能力较强者可放宽高中及以上；
4.工作踏实勤快，有较强的晋升欲望者优先；
三、薪资待遇
1、底薪+绩效，综合月薪5000-8000元，按照晋升机制晋升；
2、缴纳商业保险、社保、工龄奖，生日福利，不定期团建；
3、上班时间：上班时间相对自由，责任制工作时间；
